II. Sumilla
La experiencia curricular de Legislación Laboral es de naturaleza teórico-práctica y tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes el conocimiento de las instituciones jurídicas fundamentales que regulan las relaciones individuales de trabajo. Esto les permite aplicar estos conocimientos de manera correcta en su actividad profesional. Contribuye directamente al logro de la capacidad terminal CT10.1 del perfil de egreso.
Para el logro de esta capacidad, se ha organizado el desarrollo de la experiencia curricular en tres bloques temáticos:
I. Legislación en seguridad.
II. La Legislación Laboral General.
III. Aspectos particulares de las Normas Legales Laborales aplicadas a plantas mecánicas, eléctricas y termo energéticas automatizadas.
En el desarrollo de esta experiencia curricular, se busca proporcionar al estudiante los fundamentos de esta rama del derecho, que abarca tanto normas de derecho público como normas de derecho privado. Esto se debe a la intervención del Estado para preservar y cautelar los intereses de sus ciudadanos en el ámbito laboral.
III. Competancias
Competencia General
Demuestra dominio del pensamiento lógico cuantitativo y comunicación
al para resolver situaciones problemáticas de su contexto.
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Unidad de Competencia UC10:
La capacidad de aplicar el razonamiento informado mediante el conocimiento contextual para evaluar cuestiones sociales, de salud, de seguridad, legales y culturales y las consecuentes responsabilidades relevantes para la práctica profesional de la ingeniería.
