SILABO DE TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

I. Datos de identificación

1.1. Área: Estudios_generales
1.2. Facultad: Ingeniería
1.3. Programa de estudios: Ingeniería Mecatrónica
1.4. Sede: Trujillo
1.5. Año y semestre académico: 2024 - II
1.6. Ciclo: 1
1.7. Código de la asignatura: EEM-I3
1.8. Sección(es): A
1.9. Créditos: 1
1.10. Prerrequisito:
1.11. Inicio - Término: Del 09 de septiembre al 27 de diciembre de 2024
1.12. Tipo: Electivo

1.13 Organización semestral del tiempo (semanas): 16

Actividades
Total
de
Horas
 Unidades
I II III
Teóricas 0 5 7 3
Prácticas 2 25 35 15
Retroalimentación 0 1 1 1
Total Horas 32 30 30 30

1.14. Docente:

CONDICIÓN APELLIDOS Y NOMBRES CONDICIÓN EMAIL INSTITUCIONAL
Coordinador Docente Ingeniero Mecatrónico Correo del docente
Prácticas Docente Ingeniero Mecatrónico Correo del docente

II. Sumilla

La experiencia curricular de Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo es de carácter práctico, contribuye directamente al logro de todas las capacidades terminales, especialmente a las referidas a inteligencia emocional y aplicación de principios éticos en su vida universitaria para una buena convivencia y ciudadanía responsable. Para el logro de estas capacidades se ha organizado el desarrollo de la experiencia curricular en cuatro unidades:

I. El liderazgo y el líder: naturaleza, características, formas, importancia. II. Los procesos de formación de liderazgo. III. El trabajo en equipo: formas e importancia. IV. Talleres de liderazgo aplicados a la especialidad

La experiencia curricular, será útil para que el estudiante pueda desarrollar su liderazgo, el cual se evidenciará en habilidad de motivar, influenciar para que los otros contribuyan a proponer iniciativas de trabajo en equipo y orientar la toma de decisiones consensuadas de sus integrantes, demostrando asertividad, eficacia y respeto por las ideas e iniciativas de todas las personas del grupo o equipo.

III. Competancias

Competencia General

Demuestra dominio del pensamiento lógico cuantitativo y comunicación al para resolver situaciones problemáticas de su contexto.

V. SISTEMA DE EVALUACIÓN

Base legal: Reglamento de normas generales de evaluación y aprendizaje, de los estudiantes de pregrado UNT.

Procedimientos:

  • Item 1
  • Item 2

Criterios para la promoción:

  • El sistema de calificación es vigesimal (0-20). La nota aprobatoria mínima es 14 (catorce).
  • En el promedio promocional el medio punto (0.5) favorece al estudiante.
  • El fundamento para la promoción en una asignatura es el cumplimiento oportuno de los productos de aprendizaje.
  • En caso de un 30% de inasistencias injustificadas, el estudiante será inhabilitado.
  • En el caso de los estudiantes aplazados la nota que obtengan será promediable con la nota promedio del ciclo regular.

Competencia General

Valoración integral de la competencia a través de las evidencias de desempeño de los estudiantes obtenidos al finalizar la experiencia curricular. Se establece cuatro niveles de logro:
  • Nivel de inicio: Necesita reforzar todos sus desempeños. (0-13)
  • Nivel logrado:Muestra un nivel medio de dominio en sus desempeños. (14-17)
  • Nivel avanzado:Muestra un alto nivel de dominio de sus desempeños. (18-20)
Los estudiantes que alcancen el nivel de inicio pasarán a un examen sustitutorio el cual reemplazará a la nota más baja obtenida en las tres Unidades. Se dará en la semana última de la programación.

VI. CONSEJERÍA ACADÉMICA

Propósito:

Acompañamiento y monitoreo académico oportuno al estudiante que tenga problemas en lograr las capacidades programadas en el proceso del desarrollo de la experiencia curricular como parte del plan de mejora.

Desarrollo de la tutoría

Días: miércoles
Horario: 10 a 11 am
Lugar: Laboratorio multiusos

VII. REFERENCIAS

REFERENCIA ENLACE VIRTUAL O LUGAR
Andrade, S. (2005). Metodología de la Investigación Científica, Lima, Perú: Editorial Andrade Biblioteca de ingeniería UNT
Prácticas Docente
Trujillo, 09 de septiembre de 2024